成都天府國(guó)際生物城發(fā)展集團(tuán)有限公司于2016年5月10日成立，由成都高新區(qū)管委會(huì)、雙流區(qū)政府共同出資，合作共建，注冊(cè)資本50億元人民幣，負(fù)責(zé)成都天府國(guó)際生物城44平方公里的基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)、城中村改造等工作。目前，集團(tuán)按照“1+5+N”三級(jí)架構(gòu)下設(shè)5個(gè)二級(jí)子公司，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超300億元。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體公告如下。
一、招聘條件
（一）基本條件
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德；
2. 良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件；
3. 年齡不超過(guò)45周歲。
（二）不得招聘有下列情形的人才
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘崗位4個(gè)，人數(shù)總計(jì)7人。
序號(hào) | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位主要職責(zé) | 任職條件 |
1 | 管理培訓(xùn)生（人事助理） | 1 | 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)工會(huì)及職工代表大會(huì)的各項(xiàng)文件；負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展工作、組織工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)組織參加省市區(qū)各類工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)；負(fù)責(zé)做好員工慰問(wèn)、福利發(fā)放和考勤管理。 | 碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；有扎實(shí)的文字功底，擅長(zhǎng)各類型公文寫(xiě)作；英語(yǔ)6級(jí)，熟悉基本辦公軟件操作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
2 | 投資管理 | 3 | 參與制定公司年度投資計(jì)劃，根據(jù)投資計(jì)劃任務(wù)分解情況，制定項(xiàng)目落地實(shí)施的方案，落實(shí)投資管理工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)投資合作項(xiàng)目的前期考察工作、盡調(diào)、談判、報(bào)審、交割、投后管理全流程工作，擬寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告、研究報(bào)告等文件；跟蹤研究國(guó)內(nèi)、國(guó)際資本市場(chǎng)，對(duì)投資策略進(jìn)行符合性分析，對(duì)未來(lái)策略調(diào)整做出合理建議；配合成都高新區(qū)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行涉及公司項(xiàng)目的投資引資談判及外聯(lián)工作；協(xié)調(diào)與上級(jí)主管部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)及合作單位的關(guān)系。 | 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、金融專業(yè)；3~5年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的生物行業(yè)洞察力、市場(chǎng)分析能力及控制和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力；英語(yǔ)4級(jí)，熟悉基本辦公軟件操作；中共黨員優(yōu)先。 |
3 | 產(chǎn)業(yè)招商 | 2 | A. 招商方向：負(fù)責(zé)按照公司下達(dá)的租售指標(biāo)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商管理，參與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商談判及資產(chǎn)租賃、銷(xiāo)售客戶導(dǎo)入；負(fù)責(zé)組織招商會(huì)議、會(huì)展宣傳等活動(dòng)，獲取招商信息。 B. 投資方向：選擇投資合作項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織投資合作項(xiàng)目的前期考察，負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目協(xié)議書(shū)等有關(guān)文件；根據(jù)公司安排，制定投資項(xiàng)目落地實(shí)施方案；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目可行性研究方案；參與投后管理及項(xiàng)目退出方案的制定與實(shí)施。 | 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有2年及以上產(chǎn)業(yè)招商或產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)生物醫(yī)藥行業(yè)、招商和投資業(yè)務(wù)、流程及政策熟悉，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和DeepSeek等人工智能工具的使用；具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
4 | 產(chǎn)業(yè)投資 | 1 | 根據(jù)公司安排，分解項(xiàng)目投資等任務(wù)，制定項(xiàng)目落地實(shí)施方案；選擇投資合作項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織投資合作項(xiàng)目的前期考察，負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目協(xié)議書(shū)等有關(guān)文件；跟蹤研究國(guó)內(nèi)國(guó)際資本市場(chǎng)，對(duì)公司的投資策略進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析，對(duì)未來(lái)投資方向調(diào)整做出合理建議；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目可行性研究方案；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施投資計(jì)劃；參與投后管理及項(xiàng)目退出方案的制定與實(shí)施。 | 本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、投資、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有4年及以上產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有央國(guó)企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對(duì)生物醫(yī)藥行業(yè)、投資業(yè)務(wù)、投資流程及政策熟悉；具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
三、招聘流程
（一）發(fā)布公告
由集團(tuán)組織人事部通過(guò)專業(yè)招聘網(wǎng)站、集團(tuán)官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，做到招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘公告包括集團(tuán)基本情況和招聘崗位情況（招聘崗位數(shù)量、崗位主要職責(zé)、任職條件）、招聘流程、咨詢電話、監(jiān)督電話等內(nèi)容。
（二）報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為7天，報(bào)名郵箱為zhaopin@cdbtgroup.com，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位-姓名-年齡-學(xué)歷”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名結(jié)束后，由集團(tuán)組織人事部按照?qǐng)?bào)名人選的學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷等與崗位任職要求匹配情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，原則上招聘崗位初篩候選人比例不低于1:3。
（三）綜合測(cè)試
通過(guò)筆試、初面、復(fù)面等環(huán)節(jié)綜合測(cè)試后確定擬錄用人選。
（四）背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人選的身份、學(xué)歷、職業(yè)資格、勞動(dòng)爭(zhēng)議、征信、網(wǎng)貸負(fù)面等信息進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)相關(guān)信息不真實(shí)者進(jìn)行淘汰，可按照終面成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
組織背景調(diào)查通過(guò)人選在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，因體檢不合格等原因造成缺額的，可按照終面成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）錄用前審核及公示
背景調(diào)查與考察結(jié)果不影響聘用的，由集團(tuán)組織人事部提出擬錄用人員名單，報(bào)國(guó)企工委審核后，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用管理
本次招聘崗位均與公司簽訂勞動(dòng)合同，具體薪酬待遇根據(jù)錄用崗位按照公司薪酬績(jī)效有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1. 對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
2. 應(yīng)聘人員需對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，生物城集團(tuán)保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
3. 資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。
咨詢電話：028-6174 1063（肖老師）
監(jiān)督電話：028-8561 2388（王老師）
六、其他事宜
成都天府國(guó)際生物城發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
特此公告。
成都天府國(guó)際生物城發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年2月8日