為深化塑強合規(guī)管理體系，有效提升新入職員工合規(guī)意識，積極傳導(dǎo)生物城“筑合規(guī)之路，行誠信之道，達生物城之業(yè)”的合規(guī)文化理念和方針，從心推動合規(guī)意識扎根，8月28日下午，集團組織開展2023年新員工合規(guī)主題活動，通過合規(guī)專題培訓、合規(guī)履職承諾宣誓、簽署合規(guī)承諾書等流程，為新員工上好“合規(guī)第一課”，現(xiàn)場共計40余人參加。
本次合規(guī)宣講突出教育在前，警示在先，合規(guī)為主的理念，切實做好新員工“合規(guī)引路人”，通過專題培訓，結(jié)合新員工實際，從“什么是合規(guī)”“為何要合規(guī)”“怎么做合規(guī)”層層遞進，緊扣時事熱點激發(fā)學習興趣，直面合規(guī)疑問，闡釋學習背景，將合規(guī)文化根植于每名員工的一言一行中。 活動最后，新員工莊嚴宣誓，用錚錚誓言許下合規(guī)履職、合規(guī)從業(yè)的莊嚴承諾，表達了“人人合規(guī)、時時合規(guī)、事事合規(guī)”的決心。 所有的新員工一起認真閱讀并簽署了合規(guī)承諾書，對遵守合規(guī)要求、履行合規(guī)義務(wù)做出“思想立規(guī)、行為合規(guī)、守住底線、杜絕違規(guī)”的鄭重承諾。通過這種方式，將被動監(jiān)督轉(zhuǎn)化為自我主動約束，在履行崗位職責的過程中，每個人都將恪守職業(yè)道德，嚴格自律，把業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等一系列制度要求，傳導(dǎo)到每一個工作環(huán)節(jié)。 下一步，集團將不斷推進合規(guī)管理體系建設(shè)持續(xù)走深走實，按照“分層次、分批次、全覆蓋”的方式，將合規(guī)理念傳達至每名員工，將合規(guī)要求與業(yè)務(wù)工作相融合，多措并舉厚植廉潔、法治、合規(guī)文化，有效推進企業(yè)文化建設(shè)落地執(zhí)行。
